前程无忧发布2023职场人理想工作与求职调查报告

　　近日,前程无忧发布《2023职场人理想工作与求职调查》。当被问及2023年更愿意考虑什么样的工作机会时,近八成的受访者愿意接受“钱少”的工作。其中,近半数(46%)的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作,是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。另有近三分之一(28%)的受访者倾向优先选择“钱虽少,但符合兴趣,或发展前景更好”的工作。

　　越来越多的职场人对工作时间以外的生活投入更多的精力、充满更高的期待,多数受访者认为当下“工作不累”的意义优先于“钱多”。本次调查中,76%的受访者所服务的雇主在2022年有过裁员,这导致70%的受访者认为“今明两年,主动跳槽的机会比过去更难”。

　　从年龄上看,受访者中00后觉得跳槽难度更大,认为“今明两年,主动跳槽比过去更难”的00后占83%,高于90后(69%)、80后(57%)和70后(75%)。即使过去的2022年以及刚来的2023年的跳槽压力维持在高位,但00后受访者中“感觉跳槽很难,但已经跳槽过”仍接近半数(48%)。

　　84%的参与调查的人力资源管理者表示,候选人对于工作的负荷越来越介意,薪酬不再是年轻一代选择工作的唯一考虑项,工作稳定、工作压力的多方平衡更被关注。70%的参与调查的人力资源管理者同意“钱少、事少、不累”的工作可以提高员工的幸福感。但同时,64%的参与调查的人力资源管理者表示企业并不存在这样的岗位。